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人力资源办公室致力于与各股合作, 帮助他们实现目标,并为教职员工提供世界级的服务和人力资源专业知识.

作为所有单位和每一位教职员工的敏捷合作伙伴, HR的愿景是建立清晰一致的人力资源解决方案,并为大学的运营决策和员工的利益提供可靠和及时的信息.  其重点是持续改进和对泽维尔使命的承诺.

人力资源管理组织分为:

  • 人员配置、福利和员工关系
  • 开发服务、文档和外包
  • 人力资源系统,分析和信息